仅仅拥有传统资质证书是不够的

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    将国家颁发的职业资质证书称为“传统的资质证书”。这里主要指与医疗、健康相关的职业资质证书。

    之所以将职业资质证书称为“传统”的，是因为获取这类证书的方式太过简单。可以说，只要是“体制内”的人，都可以轻松地获得这类证书。证书的等级也通常只与“年龄”相衔接。例如，刚毕业的医科大学本科生，工作的第一天即拥有“助理医师”资质；有个1-2年的工作积累，就是“医师”了；有个3年的积累，就是“主治医师”了。如果发表了若干篇论文，那就自然地沿着“副主任医师”、“主任医师”阶级晋升。这个过程最值得诟病的有两个环节：

    一是大学毕业直接就是“助理医师”，其理由是医科大学设置了足够的临床实习时段。这个理由成立吗？答案是否定的。因为这类实习完全不能与工作实习划等号，更何况“助理医师”是拥有“处方权”的，人命关天！

    二是论文的发表。如果说20年前发表一篇专业论文还有些难度，那么今天发表一篇论文就异常轻松了。导致这种轻松是多方面的，其中最主要的原因是在一些地方专业协会主办的杂志上发表文章居然也能算是“论文”。

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    以上仅仅以医生职业为例强调传统资质证书所欠缺的方面。当医生从事健康领域的事业，那欠缺的就更多了。

    2015年，国家卫生部发布通知，要求医生需通过一些过去不曾有的培训才能上岗，其中包括膳食营养方面的培训。这个通知至少说明了一点：

    太多的医生在健康领域的专业知识连“基本”都够不上。

    基于以上种种，所以我们说从事健康长寿相关的事业，“仅仅拥有传统资质证书是不够的”。

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